Entain publica su último informe ESG
La compañía mundial de apuestas y juegos, Entain, ha presentado su estudio ESG 2022-2023, en el que muestra su compromiso con la sostenibilidad y el juego responsable. El informe destaca los importantes logros que el grupo ha alcanzado en sus cuatro pilares estratégicos: mercados reglamentados, protección del jugador, dirección empresarial y responsabilidad social.
Entain publica su último informe ESG 2022-2023. ©Mikael Blomkvist/Pexels
Una orientación única a actividades reguladas
El informe de la compañía líder en juegos y apuestas deportivas muestra el avance constante que el grupo ha logrado en la implementación de los objetivos de su Carta de Sostenibilidad, la cual se fundamenta en cuatro ejes esenciales: un enfoque único en mercados legislados; mantener el liderazgo en las apuestas y el juego seguro; la mejor gestión empresarial de su sector; y la inversión en los territorios donde opera.
Según el informe, casi la totalidad de los ingresos del grupo proceden de mercados sometidos a supervisión. Asimismo, Entain ha consolidado su presencia en 31 zonas o países con normativa para el juego online a nivel nacional. Sin embargo, sigue cumpliendo su palabra de no operar en lugares donde no hay una forma de legislación adecuada.
Pioneros en juegos y apuestas con responsabilidad
Entain ha reforzado su compromiso con las apuestas y el juego responsable con varias iniciativas innovadoras. Entre ellas, destaca la extensión de ARC™, su iniciativa de seguridad para usuarios ARC basado en la investigación, el análisis de datos y la tecnología, a todos los productos online del grupo a nivel global global. ARC™ permite identificar y prevenir comportamientos problemáticos antes de que se conviertan en una adicción.
La compañía ha obtenido de nuevo el Advanced Safer Gambling Standard otorgado por GamCare, la principal entidad de apoyo del Reino Unido en materia de juego y apuestas seguras. También ha recibido varios reconocimientos por parte de la industria por su liderazgo en juego responsable, como el premio EGR Operator of the Year 2022 y el premio SBC Responsible Betting Operator of the Year 2022.
Las prácticas más óptimas en la gestión empresarial
Entain ha implementado medidas para garantizar una mejor dirección corporativa de su sector, tanto a nivel interno como externo. Entre ellas, se encuentra la incorporación del indicador de prevención de riesgos en las apuestas y juegos y el de satisfacción del cliente en el plan de Goup Bonus 2022.
Asimismo, la compañía ha aumentado el porcentaje de féminas en su Consejo de Administración al 45%, y ha efectuado un análisis completo por parte de un agente externo de las normas y procesos de gestión. Entain también ha fortalecido y diversificado su Directorio y sus procesos políticos.
Apoyo al desarrollo y al bienestar de personas y grupos
Esta compañía líder en juegos y apuestas deportivas ha demostrado su responsabilidad social con sus empleados, sus clientes y sus comunidades locales. En 2023, el grupo ha alcanzado su objetivo de llegar a un millón de personas con EnTrain, una iniciativa para mejorar pluralidad y favorecer el acceso a la tecnología. La empresa también ha conservado la primera posición en el Ranking de Diversidad All-in, el indicador de Diversidad, Igualdad e Integración del sector.
Además, se fijado la meta de huella de carbono cero para 2035, que será comprobado por el proyecto Science-Based Targets, y ha conseguido una disminución del 10% en las emisiones nocivas para el medioambiente desde 2020, empleando únicamente fuentes ecológicas en todos sus edificios.
Por otro lado, la pandemia ha afectado a muchos empleados y Entain ha creado proyectos de bienestar para asistirlos. Asimismo, ha destinado 150 millones de libras a la Fundación Entain para apoyar a organizaciones benéficas de juegos y apuestas más seguras y a otras buenas causas durante cinco años.
“Durante el año pasado, continuamos logrando grandes avances en el establecimiento de estándares para nuestra industria en todas las áreas de ESG, en todas nuestras operaciones. Estamos orgullosos de liderar la industria al proporcionar la plataforma de juegos y apuestas más segura posible, asumiendo un papel de liderazgo en el apoyo a las comunidades en las que operamos, reduciendo el impacto ambiental y, al hacerlo, haciendo de Entain el mejor lugar para trabajar para toda nuestra gente. Al cumplir con esta ambición, crearemos un crecimiento sostenible a largo plazo para todas nuestras partes interesadas.”– Jette Nygaard-Andersen, CEO, Entain, Comunicado de prensa Entain
Compromiso con la brecha salarial entre hombres y mujeres
Entain también ha mostrado su compromiso con la igualdad de género y la reducción de la brecha salarial entre hombres y mujeres. Según el informe, el grupo ha logrado una merma del 3% en la desigualdad entre las retribuciones medias por hora entre hombres y mujeres en el Reino Unido en 2023, situándose en el 4,1%, muy por debajo del promedio nacional del 12,5%.
Además, el grupo también ha conseguido que casi la mitad de los puestos directivos estén ocupados por mujeres en 2023, cumpliendo con su objetivo establecido. También ha implementado programas de desarrollo y mentoría para ellas, así como iniciativas para fomentar la conciliación laboral y familiar.
